JobID=1c
Wat ga je doen?
Als lid van de Raad van Toezicht ben jij degene die juridische scherpte en kennis van digitalisering meebrengt. Je denkt mee op strategisch niveau over thema’s zoals arbeidsrecht, privacy, contractmanagement en samenwerking met externe partijen. Ook ontwikkelingen als AI, cybersecurity en de AVG verdienen jouw aandacht. Jij stelt de vragen die anderen soms overslaan en helpt de raad om weloverwogen en toekomstgerichte besluiten te nemen, met oog voor zowel risico’s als kansen.
Je gaat je onder andere bezighouden met:
- Juridische vraagstukken zoals arbeidsrecht, compliance, aansprakelijkheid en contractuele verplichtingen.
- Meedenken over samenwerkingsovereenkomsten en juridische consequenties van externe partnerschappen.
- Signaleren van risico’s rond privacy, informatiebeveiliging en digitale technologie (waaronder AI).
- Bewaken van zorgvuldigheid bij besluitvorming over juridische thema’s.
- Vanuit jouw expertise bijdragen aan de strategische koers en governance van de organisatie.
Daarnaast ben je uiteraard ook verantwoordelijk voor het integrale toezicht op de organisatie.
Wat doet Jan Arentsz?
Het Jan Arentsz is een christelijke scholengemeenschap met vestigingen in Alkmaar en Zuid-Scharwoude, waar op drie locaties onderwijs wordt gegeven van vmbo tot en met vwo. De koers van de school is gericht op brede ontwikkeling, eigentijdse didactiek en samenwerking met de omgeving.
Drie pijlers vormen de basis:
- Brede persoonsvorming
- Eigentijds onderwijs
- Educatief partnerschap
De identiteit van de school komt tot leven in de manier waarop mensen met elkaar omgaan: met respect, nieuwsgierigheid, rechtvaardigheid en verbondenheid. Er is ruimte voor verschillen in overtuiging, zolang er gezamenlijke waarden zijn die richting geven.
De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden en werkt in een sfeer van openheid en betrokkenheid samen met het College van Bestuur. De raad vergadert zo’n zes keer per jaar op maandagavond. Daarnaast zijn er commissies en word je verwacht aanwezig te zijn op momenten, zoals de open dagen, schoolbezoeken en een jaarlijkse zelfevaluatie.
Wie ben jij?
Je hebt ervaring met juridische vraagstukken binnen organisaties, weet snel hoofd- en bijzaken te scheiden en denkt mee in kansen en risico’s. Je durft door te vragen, zonder het ingewikkelder te maken dan nodig. Je weet hoe je juridische thema’s in een bredere strategische context plaatst en levert daarin een waardevolle bijdrage aan de koers van de organisatie. En je hebt hart voor het maatschappelijk belang van goed onderwijs.
Je brengt mee:
- Juridische expertise, bijvoorbeeld in arbeidsrecht, contractenrecht of onderwijswetgeving.
- Inzicht in praktische juridische thema’s zoals samenwerking, aansprakelijkheid of compliance.
- Affiniteit met digitalisering, AI, cybersecurity en privacywetgeving (AVG).
- Toezichthoudende ervaring of vergelijkbare bestuurlijke betrokkenheid.
- Een onafhankelijke en betrokken houding – je denkt constructief en scherp mee.
Je hoeft geen onderwijsexpert te zijn, maar je vindt het wél belangrijk dat elke leerling de kans krijgt om te groeien in een veilige en toekomstgerichte schoolomgeving.
Wat bieden zij jou?
Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een organisatie die volop in beweging is, en bij te dragen aan goed en toekomstgericht onderwijs voor jongeren in de regio. Je doet dat samen met betrokken collega’s in een raad waar ruimte is voor dialoog, reflectie en ontwikkeling.
Je kunt rekenen op:
- Een maatschappelijke rol waarin jouw expertise echt verschil maakt.
- Een team van collega-toezichthouders met diverse achtergronden en gedeelde waarden.
- Een bezoldiging, scholing, intervisie en ruimte voor verdieping.
- Een organisatie met een stevige koers, open cultuur en gezonde financiële basis.
Geïnteresseerd?
Het sollicitatieproces begint bij Regio Talent, waar je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij ons kantoor in Alkmaar of via Teams. Als zowel jij als wij ervan overtuigd zijn dat deze functie als lid Raad van Toezicht én Jan Arentsz goed bij jou passen, zal ik je voorstellen en volgt een kennismakingsgesprek met de selectiecommissie bij onze opdrachtgever op vrijdag 12 december 2025.
Heb ik je nieuwsgierig gemaakt of heb je nog inhoudelijke vragen? App of bel gerust met Jeroen van Regio Talent via 06 – 46 24 15 26 of mail naar: jeroen@regiotalent.nl.
Ik kijk uit naar je reactie!
Deel deze vacature: