jobid=A.0.125
Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een(Junior) Commercieel Adviseur.
Jij haalt tochook geen energie uit een hele dag op LinkedIn speuren naar die eneperfecte kandidaat?
Nee? Mooi, wij ookniet.
Waar we energieuithalen?
- Dankbarekandidaten waar we een leuke baan voor hebbengevonden.
- Het kunnen adviseren van HR managersof directeuren over het aannemen van nieuwemensen.
- Horen dat iemand via een tevreden(oud-)medewerker bij ons terecht is gekomen om hen te helpen bij devolgende stap in een carrière.
- Die kandidaatdie via ons een aantal mooie gesprekken heeft gevoerd, net gestartis en je belt hoe blij hij is met zijn nieuwebaan.
- Met een taart langs omdat een van jemedewerkers een contract voor onbepaalde tijd krijgt na een jaargedetacheerd te zijn via ons.
- Leukebedrijfsbezoeken bij mooie architectenbureaus, bouwplaatsen waareen klimaatneutraal gebouw gebouwd wordt of grootschaligerenovatieprojecten.
De functie van(Junior) Commercieel Adviseur bij Prefound is er een met veelvrijheid en verantwoordelijkheid. Van advies geven aan eenstartende kandidaat tot het contact maken en houden met jeopdrachtgevers. Geen dag is hetzelfde. Je bent zelfstandig,ondernemend en bouwt aan een eigen netwerk vanopdrachtgevers.
Jouw takenzijn o.a.
- Het wervenvan technische professionals voor technische opdrachtgevers opMBO-, HBO- en WO-niveau.
- Het voeren vanoriënterende gesprekken met kandidaten en hen adviseren op hetgebied van een volgende carrière stap.
- Hetvoeren van contractbesprekingen, voortgang- en evaluatiegesprekkenmet kandidaten enopdrachtgevers.
- Bedrijfsbezoeken,onderhandelingen met en acquisitie bijopdrachtgevers.
- Contact houden met deopdrachtgevers in jouw database en actief opzoek gaan naarpotentiële nieuwe opdrachtgevers.
Kenmerken vacature: Consultant Detachering, Starter, Vastebaan, Op kantoor bij Prefound, Civiele techniek, Technischbedrijfskundig, Milieu,Bouwkunde.
Organisatie
Wijzijn Prefound en wij zijn specialist op het gebied van bemiddelingen detachering in de techniek. Onze focus is de regio Noord- enZuid-Holland, dus je hoeft niet bang te zijn dat je tripjes naarLimburg moet ondernemen.
Opdrachtgeversschakelen ons in wanneer ze op zoek zijn naar nieuwe hoogopgeleideprofessionals die voor de lange termijn aansluiten bij hunorganisatie.
Als organisatie staan we vooreen persoonlijke aanpak, kwaliteit, betrouwbaarheid, veelvakinhoudelijke kennis en goede arbeidsvoorwaarden enopleidingsmogelijkheden voor onze gedetacheerde medewerkers. Graaggaan we een stapje verder en voorzien we ook bedrijven vaninformatie op het gebied van marktontwikkelingen, zo ben je eenechte adviseur. Zowel naar bedrijven als naarkandidaten.
Zijn wecliché?
Wel een beetje ja als jenaar het onderstaande rijtje kijkt.
- Wehebben een tafeltennistafel en fanatieke rond-de-tafeltoernooien.
- We lunchen samen, of je er zin inhebt of niet.
- Zijn vet gezellig! (vinden wezelf)
- Hebben leuke vrijdagmiddagborrels enuitjes. (vinden we ook zelf)
- Onze collega’sMichael en Tom bakken geweldige eitjes. (vinden zij zelf, maar wijstiekem ook wel)
Iets minder leuk: jemoet wel opletten als je op kantoor aan het werk bent, er vliegtnamelijk af en toe een bal door hetkantoor.
Hoe het is om bij ons tewerken?
José- Junior Adviseur: “Alsafstudeerstagiaire ben ik begonnen bij Prefound. Ik voelde me alsnel op mijn plek en ik werd op een hele fijne en goede manierbegeleid door Mikki en mijn andere collega’s. Toen Gideon me vroegof ik na mijn stage wilde blijven bij Prefound, hoefde ik hier nietlang over na te denken. Ondanks dat ik eerder al bij eencommerciële organisatie gewerkt had, wat mij niet goedbeviel.
Deze organisatie wasnamelijk alleen maar gericht op targets, wat voor mij niet altijdeven goed aanvoelde. Bij Prefound is dit niet het geval, wij werkenin teamverband en kijken naar de mogelijkheden en oplossingen voorkandidaten en klanten op de lange termijn. Dit werkt fijn enhierdoor hoef je niet je eigen normen en waarden aan de kant tezetten.
Bovendienvind ik dat er op kantoor een goede balans is tussen gezelligheiden hard werken. Ik werk graag samen met mijn collega’s, maar ikkijk ook altijd weer uit naar de vrijmibo’s en de uitjes, dieregelmatig wordeningepland.”
Michael- Adviseur WTB: “Ik had zelfaltijd een afkeer naar de arbeidsbemiddeling doorsollicitatiegesprekken die ik heb gehad in het verleden. Ik werdtijdens vroegere periodes dat ik zocht naar een nieuwe baan met eenmooi verhaal bij een bureau uitgenodigd. Hier waren de verhalenuiteenlopend qua hoe gek het was, maar bij een aantal van debureaus kwam het erop neer dat je met een laag basisloon en ‘dikke’bonussen veel kon verdienen.
The sky is the limit, workhard play hard, het afspelen van jouw filmpje als er een sale wasgemaakt of een zelfverklaarde ‘wolf of wall street-cultuur’. Om nogniet te beginnen over het per kwartaal kunnen winnen van een Rolex,reisjes voor de top performers naar Ibiza of een lunch met de CEObij eensterrenzaak.
Uiteindelijkben ik zelf toch (via een Recruiter) bij Prefound het gesprekaangegaan. Buiten dat Prefound in de arbeidsbemiddeling actief iskonden ze me namelijk alles bieden wat ik zocht in een nieuwe baan.Vanaf moment één voelde het goed aan, de sollicititatiegesprekkenduurde veel langer dan gangbaar is en ik had het gevoel dat we zonog uren door konden gaan. Geen doorsnee sollicitatiegesprek, maarover en weer vragen stellen en verhalen vertellen. Zowel werkgerelateerd als koetjes en kalfjes.
Nu ruim een jaar verder benik nog steeds heel blij dat ik deze keuze heb gemaakt. Na een korteinwerkperiode ben ik aan de slag gegaan, waarbij het lekker is dater veel ervaring aanwezig is om je aan op te trekken. Daarnaast hebik veel vrijheid om mijn werk in te richten zoals ik dat prettigvind. Er zit niet iemand over mijn schouder mee te kijken. Hierdoormerk ik dat ik in mijn eerste jaar al gigantische stappen heb gezetin mijn ontwikkeling. Al met al merk ik dat ik het prettig vind omte werken voor een bedrijf waar het op een duurzame manierverbinden van vraag en aanbod belangrijker is dan werken voor eenkeiharde, target-gedreven sales omgeving waar ik een Rolex kanwinnen als ik het bestepresteer.”
Wijzoeken
Only candidates living in the Netherlandsand with Dutch language proficiency will be considered for thisposition.
- Jebent assertief, enthousiast en vindt het leuk om de verbindendefactor tussen mensen te zijn.
- Je hebt eengevoel voor commercie en genoeg zelfvertrouwen op nieuwe zaken opte pakken.
- Je beschikt over HBO werk- endenkniveau en/of hebt een afgeronde HBO-opleiding (technischebedrijfskunde, business studies of iets wat er op lijkt (of niet,solliciteer toch maar.)
- Je hebt enigecommerciële werkervaring (max. 2 jaar).
- Je hebteen rijbewijs (anders heb je weinig aan die auto van dezaak).
We zoeken een collega die nietop zijn mondje is gevallen, beschikt over een gezonde dosis humoren zelfspot en het leuk vindt om zelfstandig aan de slag tegaan.
Hetaanbod
- Voor deze vacature isde salarisrange €2.750,- t/m €4.000,- bruto per maand, afhankelijkvan kennis en ervaring.
Naast eenleuke, uitdagende functie met veel vrijheid en diepgang, veelcontact met verschillende mensen en regelmatig over de vloer bijveel verschillende klanten, word je bij ons vanaf het beginuitgebreid opgeleid om zo snel mogelijk een volwaardiggesprekspartner te zijn van klanten en kandidaten. Je krijgt je vanons goede begeleiding van zeer ervaren collega’s en weblijven je vaardigheden en ontwikkeling op de voet volgen encoachen je om verder te komen.
Je komt te werkenin een open, toegankelijke, en ontspannen werksfeer met kortelijnen en een gezellig team. Je werkt met professionele en goedgeorganiseerde werkprocessen, krijgt voldoende mogelijkheden voorontwikkeling, groei en inbreng in de bedrijfsvoering en last butnot least! Bij de functie zitten goede primaire en secundairearbeidsvoorwaarden, een goed salaris, zeer interessantebonusregeling en een auto van de zaak.
Heb jijzin in een nieuwe stap in jouw carrière? Solliciteer direct en wijnodigen je graag uit voor een gesprek bij ons op kantoor inAlkmaar!
Deel deze vacature: