Jobid=625247417818616084 (0.0996)
Ben jij commercieel ingesteld, krijg je energie van het leggen van nieuwe contacten én vind je het leuk om de juiste mensen aan de juiste organisatie te verbinden? Dan is dit jouw kans om recruitment en sales te combineren in een veelzijdige °-rol.
Bij Prefound ben je verantwoordelijk voor het volledige bemiddelingsproces. Je bouwt aan je eigen netwerk van opdrachtgevers, werft geschikte kandidaten en begeleidt beide partijen van het eerste gesprek tot een succesvolle plaatsing. Dankzij een uitgebreide database met klanten en kandidaten kun je direct impact maken.
Wat kun je verwachten?
Salaris vanaf circa €3. bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
Auto van de zaak.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Individuele bonus die kan oplopen tot €15. per kwartaal.
Groepsbonus (winstdeling) tot €2. bruto per kwartaal.
Flexibele mogelijkheden voor hybride werken.
Intensieve begeleiding en commerciële coaching.
Wekelijkse evaluaties en volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Een informele organisatie met korte lijnen, waar kwaliteit belangrijker is dan aantallen.
Wat ga je doen?
Actief nieuwe opdrachtgevers benaderen en duurzame klantrelaties opbouwen.
Commerciële gesprekken voeren en kansen in de markt signaleren.
Vacatures inventariseren en de juiste wervingsstrategie bepalen.
Kandidaten zoeken, interviewen en begeleiden.
Klanten en kandidaten succesvol samenbrengen en het volledige bemiddelingsproces begeleiden.
Wie ben jij?
Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
Je spreekt vloeiend Nederlands.
Commerciële ervaring is mooi meegenomen, maar geen harde eis.
Je krijgt energie van acquisitie, relatiebeheer en recruitment.
Je bent ondernemend, communicatief sterk en resultaatgericht.
In het bezit van rijbewijs B.
Over Prefound
Sinds is Prefound gespecialiseerd in arbeidsbemiddeling binnen de technische sector. Je komt terecht in een hecht team van 15 collega's waar samenwerking, persoonlijke aandacht en ontwikkeling centraal staan. Je werkt nauw samen met ervaren collega's, krijgt veel begeleiding en hebt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Sollicitatieprocedure
Telefonische screening.
Eerste kennismakingsgesprek.
TalentIndex-assessment.
Tweede gesprek met collega's.
Interesse?
Wil jij werken in een functie waarin commercie, recruitment en ondernemerschap samenkomen? Dan maken we graag kennis met je.
Voor vragen kun je contact opnemen met Maaike van der Klok via 72 39 50.
Een telefonische screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Na je sollicitatie neemt één van onze Recruiters z.s.m. contact met je op.
Deel deze vacature: