Ben jij dé expert op het gebied van financiën en klaar voor een uitdagende rol? Dit is een unieke kans voor een ervaren financieel adviseur. In deze functie geef je structuur en richting aan de planning en controle cyclus, voer je verbeteringen door en til je samen met je collega’s de bedrijfsvoering van Veiligheidsregio Noord-Holland Noord naar een hoger niveau. Als senior adviseur financiën heb je een brede functie met beleidsmatige, projectmatige en operationele aspecten.
Wat ga je doen?
Als senior adviseur financiën ben je het aanspreekpunt binnen ons vakgebied en coördineer je de financiële huishouding van de veiligheidsregio, die dit je samen met onze financieel experts, adviseurs, specialisten en de financiële administratie. Je bent de inhoudelijke expert op financieel gebied en de schakel tussen de financiële medewerkers en het management.
Je ontwikkelt, adviseert en voert beleid uit op verschillende financiële gebieden zoals planning en control (P&C) producten, activa, treasury, fiscale zaken en de BBV wet- en regelgeving.
Je zorgt voor continue verbetering en ontwikkeling van de organisatie en vertaalt strategische en tactische doelstellingen naar concrete resultaten.
Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en prestaties van de financiële processen en stuurt deze waar nodig bij.
Ook zorg je voor de planning, borging en het opstellen van de financiële rapportages (begroting, jaarrekening en tussenrapportages).
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de tijdige en correcte oplevering van jaarrekeningen en financiële rapporten aan het management, de directie en het bestuur.
Je vertegenwoordigt onze organisatie binnen landelijke financiële netwerken.
Dus ben jij:
Degene die onze bedrijfsvoering naar een hoger niveau tilt?
Die proactieve verbinder die verbeteringen doorvoert?
De persoon die structuur en richting kan geven aan onze P&C cyclus?
Wie ben jij?
Je hebt een afgeronde WO opleiding in bijvoorbeeld accountancy of economie;
Je hebt relevante en aantoonbare werkervaring op financieel gebied;
Je hebt actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals het BBV;
Je bent een ervaren team- en/of projectleider met uitstekende coachingsvaardigheden;
Je hebt een goed organisatie-inzicht, bent sensitief en hebt overtuigingskracht;
Je hebt ervaring met werken in een politiek/bestuurlijke omgeving;
Je kunt effectief doelen en prioriteiten bepalen en bent procesgericht;
Je bedenkt originele oplossingen, ideeën en methoden om werkwijzen te verbeteren;
Je signaleert kansen en problemen, bent proactief, doet voorstellen en onderneemt actie.
Wat bieden wij?
Wij bieden een mooie functie binnen een prettige en uitdagende werkomgeving. Naast een marktconform salaris van minimaal € 4.267,= en maximaal € 6.143,= bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
Je ontvangt 18,63% van je bruto salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB). Hierin zijn opgenomen: eindejaarsuitkering, vakantiegeld, levensloopbijdrage en de financiële waarde van 14,4 uur bovenwettelijk verlof.
Voor je ontwikkeling hebben wij een uitgebreid scholingsaanbod beschikbaar via onze eigen VR Academie en het online trainingsplatform Good Habitz.
Wij hanteren een beleid voor hybride werken waarbij de richtlijn voor niet-locatie gebonden werkzaamheden is dat je 50% op je thuiswerkplek werkt als je werk dat toelaat. Als je werkplek nog niet aan de eisen voldoet, krijg je een bijdrage van maximaal € 1000,- om dit in orde te maken.
We bieden in eerste instantie een aanstelling voor een jaar. Als we daarna met elkaar verder willen bieden we een aanstelling voor onbepaalde tijd.
Solliciteren
Enthousiast geworden en herken jij jezelf in wie wij zoeken? en solliciteer via de knop onderaan de vacature en voeg een actueel cv en een motivatie(brief) in, waarin je aangeeft wat jou aantrekt in de functie, waar je focus ligt en wat je inspireert.
Meer informatie?
Je kunt altijd even contact opnemen met Rory Meester, hoofd team Financiën, Kwaliteit en Juridische Zaken voor meer informatie. De selectiegesprekken staan gepland op donderdag 26 september 2024 van 09.00 – 13.00 uur. Het verzoek om hier rekening mee te houden in je agenda.
Onze organisatie
Veiligheidsregio Noord-Holland Noord (VRNHN) is een flinke organisatie met een uitgesproken karakter. Of je nu als centralist bij 112 meldkamer werkt, actief bent bij de brandweer of op de ambulance: alles wat we doen staat in het teken van het voorkomen en beperken van leed en schade bij incidenten en rampen. Al onze 1800 medewerkers doen daar elke dag echt alles aan. Zowel voor als ook achter de schermen. Bijvoorbeeld als jurist, ICT-er, veiligheidskundige, HRM-adviseur, (project)ondersteuner of financieel expert.
Bij VRNHN hoef je niet te kiezen tussen je carrière óf iets bijdragen aan de maatschappij, tussen een rol als denker óf een rol als doener, een stabiele baan hebben óf dagelijks uitdaging en afwisseling vinden. Nee, bij VRNHN is het én-én. Dus zoek jij zingeving & zekerheid? De ruimte om je te ontwikkelen & iets bij te dragen aan de maatschappij? Een veelzijdige baan in de buurt die vraagt om denken & doen? Wie weet vind jij bij ons ook wel die &-factor, net als zoveel van onze collega’s.
Dit betreft een in- en externe vacature. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.
Lees hier meer
