GGZ Noord-Holland-Noord
Manager – Jeugd & Gezin – Alkmaar
GGZ Noord-Holland-Noord zoekt een gedreven manager voor regio Noord-Kennemerland in de divisie Jeugd & Gezin. In deze rol werk je met multidisciplinaire teams aan hoogwaardige zorg voor kinderen en jongeren, en ondersteun je het beleid, financiën en contractmanagement. Je bent een verbindende leider die mensen inspireert, de focus houdt op gezonde bedrijfsvoering en nauw samenwerkt met externe partners. Is deze uitdagende baan voor 24 uur per week iets voor jou? Reageer direct!
Waar ga je werken?
Vanuit de divisie Jeugd & Gezin biedt GGZ Noord-Holland-Noord vanuit een aantal poliklinieken verspreid over Noord-Holland ambulante specialistische GGZ-hulp aan kinderen van 0-18 jaar, jongeren tot 25 jaar én hun ouders. De teams binnen de poliklinieken voorzien zowel in diagnostiek, diverse vormen van individuele behandeling, groepsbehandeling, gezinsbehandeling als ouderbegeleiding.
Vanwege de doorstroom van onze huidge manager hebben wij deze vacature voor de regio (Noord-Kennemerland), waaronder 2 generieke politeams, een team Eetstoornissen 18- en een Fact-team. Deze teams bestaan uit een mix van o.a. psychiaters, GZ en klinisch psychologen, psychotherapeuten, Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundigen, GGZ-agogen, systeemtherapeuten en artsen de teams kenmerken zich door een sterke onderlinge verbondenheid, hoge mate van deskundigheid en kwaliteitsgerichtheid. Er wordt gewerkt vanuit de herstelgerichte visie, waarbij systeemgericht denken en interne en externe samenwerkingen kernkwaliteiten zijn. We hechten er waarde aan een lerende organisatie te zijn en dragen bij aan het opleiden van beroepsgroepen.
Wat ga je doen?
Samen met jouw teams, teamleiders en management collega’s werk je aan de kwaliteit van zorg, het operationaliseren van beleid en meedenken over tactische, strategische en financiële ontwikkelingen in onze regio.
Als manager is geen dag hetzelfde. Naast het bedrijfsmatige karakter van de functie (resultaatverantwoordelijk voor de begroting, clientlogistiek, registratie en verantwoording) faciliteer en coach je, samen met de teamleiders, de teams en medewerkers. Het werken vanuit de visie en een duidelijke focus op gezonde bedrijfsvoering vanuit een breed perspectief is daarbij belangrijk. De client en medewerkers staan hierin centraal.
Daarnaast ben je een verbinder die samenwerkt met externe partners die nodig zijn om integrale zorg in de regio te kunnen bieden, zoals gemeenten, zorgaanbieders en scholen.
Wie ben jij?
Jij denkt in mogelijkheden met een kritische opbouwende blik naar jezelf toe en anderen. Je hebt overtuigingskracht en maakt optimaal gebruik van talenten van medewerkers en helpt hen bij hun doorontwikkeling. Je weet samen met je teamleiders een inspirerende werksfeer te creëren en gewenste resultaten samen te behalen. In deze rol werk je nauw samen met je teamleiders en duaal manager.
Het is belangrijk om het inhoudelijke werk, dat nodig is voor behandelingen, te vertalen naar beleid, financiën en contractmanagement. Je bent in staat om complexe processen en samenwerkingsverbanden te doorgronden en te vertalen naar concrete doelen. Hierin ben je koersvast zonder dat je de verbinding met je collega’s verliest.
Je bent sterk in bedrijfsvoering en een mensgerichte manager, die mensen vertrouwen geeft, enthousiasmeert waar nodig, mensen aanspreekt, kader stelt en structuur biedt.
Verder beschik jij over:
Wat wij bieden
Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.
Informatie
Ben je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature! Heb je vragen? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen met Directeur Jeugd en Gezin Erik Koch via of Klinisch Psycholoog Marianne Immink via .
De sollicitatie gesprekken zijn op vrijdag 22 november tussen 11.30 en 16.30 uur.
Diversiteit & Inclusiviteit
Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.
Over GGZ Noord-Holland Noord
Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.
